大家好,蓉蓉来为大家讲解下。公务员函审流程视频,公务员函审流程这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
“人事档案流通转递到底应该如何转才是正确的,不被退回?”
虽然接触档案业务很多年了,对档案各个阶段业务流程不能说全部都懂,但是基本都很熟悉,经常会遇到这样的客户“我自己带过去的档案为什么人才市场或者单位不接受,有的同事自带过去的档案就接收,因为潜规则的原因吗?”并非如此,经常从文件政策一直到日常生活遇到的问题帮大家剖析,解决大家埋在心里的疑惑。
1.流动人员人事档案管理服务规定相关要求:流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外),国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员,军队文职人员人事档案的,应当通过机要通信或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案。
2.人事档案转递的几种方式:机要通信、专人取送、邮政特快(EMS)。这三种方式适用于所有人事档案(干部、工人、学生),大部分人才市场或单位都有一个机要办,由单位党政部门管理,这也是档案法里规定的“党管档案”,在这些单位接收到需要调档单位的调档函(或商调函),按照调档函的相关要求整理进行转递,一般只有具有人事管理权限的国有企事业单位、人才市场、政府机关部门才有权限进行调档。
3.有的地区因为单位行政级别限制,没有机要办,无法收发机要文件,只能通过更高行政单位才能办理,所以就出现有些地区的人才市场只接收手续齐全自带或者通过EMS转递过去的档案,而有的单位为了节省时间则要求通过EMS转递,有的单位则只接收机要通信转递过去的档案,所以就造成地区不同、单位不同,则要求不同。
4.无论是通过自提现方式流通转递,还是EMS邮政特快、机要通信,前提条件是征得接收单位同意,且转递手续齐全(转递通知单、目录清单、行政介绍信、工资介绍信),而不是随便拿个档案就能流通转递,所以档案是必须要存到具有人事管理权限的单位,而不是自己保管。
5.无论是哪种流通转递方式,人事档案流通的程序都大致相同。
①接收方收到调档申请,审核材料,符合要求,出具调档函(或商调函)。
②原存档单位接收到调档函及转出申请,符合要求,出具转出手续,办理转递单;不符合要求驳回重新提交材料,符合转出要求通过机要通信、专人取送或邮政特快方式办理转出。
③接收单位收到转入的档案后,办理登记入库手续,符合要求办理存档手续;不符合转入要求,原路打回。
以上就是从政策文件到实际工作,帮助大家更清晰了解人事档案流通,如有更多关于人事档案相关问题评论区留言探讨,看到后帮你解答。
体制内想调动的需要7个步骤
第1步:
联系好接收单位,注意接收单位必须有空缺编制,且愿意给你。
第2步:
与原单位商量好,如果可以走,就去单位组织人事部门领取《商调函》,按要求填写。
第3步:
拿着《商调函》去接收单位签字、盖章
第4步:
拿着《商调函》去接收单位所在地的组织人争政道公考部门签字、盖章。
第5步:
拿着《商调函》回原单位签字盖章,去原单位所在地的组织人事部门签字、盖章。
第6步:
去接收单位所在地的编办开《控编通知单》,等待上编委会研究,等待接收单位的组织人事评论部门上会研究,参加组织部门组织的调动考试。第7步:
等待组织部门给开介绍信,拿着介绍信到新单位报到。 以上7个环节,有一个出了问题,都办不成。
政审去原单位审核流程来哦,今天我们接待了前员工报考单位所在地的人社局三位同志的现场沟通,流程如下:
①联系考生,让考生提前告知原单位,人社局会来了解情况
②人社局工作人员三人,每天要去3个地方审核考生情况,来了后,三位考察人员出示介绍信
③领导负责说一下流程,领导开始问,工作人员负责记录
④要求考生原单位领导阐述考生在岗期间工作表现、人品、有无纠纷、有无违法乱纪行为、有没有在网络上发表过激言论?
⑤原单位给出此员工以后工作的建议或者说工作还有那些不足
⑥找一个普通员工聊聊,此考生以前在单位时工作表现,优缺点
⑥形成文字版调查函并盖章
持续时间大概30分钟,轻松愉悦的氛围中度过。
最后我加了微信,建立联系,顺便推广一下我们课程[呲牙]
备注:政审的时候到底要不要去原单位?一切看招考部门,严格了就去,不严格了就不去。不管你原单位是私企、外企、国企等,审核方式有打电话的,有发邮件的,严格点的还有现场审核的。
公务员招聘还有歧视呢!自己怎么不查下,估计查了也是做做样子,弄不好还会给人一张律师函,请人去官方咖啡馆喝绿茶。
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父母犯罪影响子女政审,大家觉得公平吗?
我们都知道政审是对一个考生思想品德是否优良,工作作风是否端正,以及组织纪律如何等等。而且还要对直系亲属进行审查,而且具有连带责任,大家觉得是公平还是不公平呢?
政审的话一般是要通过面审和函审,另外政审还要对考生的直系亲属进行考察,考生的配偶或者是直系亲属是否有违法和犯罪的行为。如果考生的直系亲属存在一些严重的违法犯罪的行为,那么这个考生的政审就会有影响。
像这种连带的责任对考生是否公平呢?那我们今天就一块儿来探讨一下。有些网友认为这是不公平的,因为考生是无辜的,不应该由考生来承担这种责任。毕竟一旦有亲属有这种违法犯罪的行为,在日常的生活中,可能考生就是面对于来自社会的一些异样的眼光,他们本身就已经背负了比较沉重的包袱,这样的阴影可能会形成一种心理的创伤一直伴随着他。要是在社会的试点中呢还会受到影响,对于这个无辜的孩子来讲,是不是有一些不公平呢?
那还有一些网友会这么认为,像这种连带的责任是公平的,因为他们支持这种连带责任,这种连带责任能够有效的约束提高国民的一个素质。既然你选择了犯罪,那你就应该考虑到你的孩子是否受到影响,而这个影响它也只是局限于他成为国家公务人员,并不影响这个孩子享受作为一个公民的其他该有的权利。所以说为了孩子的前途,就应该更好的来约束自己的行为,不要有这种违法乱纪的行为发生。
我认为像公务员政审的时候要严格一点,这样的话对于公众来说它是一件有利的事情。公务员他的思想品德,还有他的一个能力都是十分重要的。筛选一些没有前科的家庭的孩子,对于遵纪守法的家庭来讲也是一种鼓励,同时也有利于约束那些违法乱纪的行为发生。
那大家觉得在政审的时候,对于直系亲属犯罪的连带责任是公平还是不公平呢?#公务员# #事业单位# #政审#
咨询一下丹凤籍外地公务员回原籍政策[已回复]
我是2017年毕业通过陕西省公务员考试考到蒲城县,上班已经近4年了。奈何离家较远,一年到头、与父母见不到几次面,而且父母年事已高,身体状态不甚理想,想咨询一下,通过何种方式可以调回丹凤工作,离父母近一点,咨询一下相关政策!
#西安身边事# #西安爆料# #西安生活#
回复
中共丹凤县委督查办公室
网友你好!非常欢迎丹凤籍在外工作的人才回故乡、建家乡。关于你反映的问题我们第一时间联系县委组织部和县公安局了解了相关政策,对于丹凤籍外地公务员回原籍工作,按照省市干部人事有关规定,拟调动人员需同时符合原岗位服务期已满、现工作单位同意其调动、拟调入单位同意且有空编等条件。调动的程序是:先由本人提出申请,再由拟调入单位向县委组织部报告,县委组织部审核后向其现工作地组织人事部门发出商调函,派出考察组对人选进行全面考察了解,县委组织部研究后办理正式调动手续。详细事宜可向中共丹凤县委组织部干部股联系,感谢对我们工作的理解与支持!
韩国监查院正在调查2020年韩国海洋水产部公务员在朝鲜海域被枪杀案件。近日两次向前总统文在寅发去书面调查函,要求回应处理案件过程中的细节问题。文在寅方拒绝接受书面问询。亲文在寅国会议员引述说文在寅只有一句回应:这是非常无礼的丑行。
历史上,监查院曾经多次要求总统协助书面调查。卢泰愚、金泳三曾经书面回应监查院问询;李明博、朴槿惠曾拒绝回应监查院书面问询。
院里的一名助理检察员,借调到组织部工作了一年,现在能直接调过去,同事却坚持要回来,很多人不理解。
同事算是院里的新人,法学硕士,通过公务员招考进入单位,所在处室工作不算繁忙,工作要求24小时待命,但基本能朝九晚五,偶尔加哈班,或者夜里出个现场,日子还算规律。
入职前已取得司法考试A证,能写能干,在单位算青年才俊,从书记员干起,一年后转为助理检察员。工作两年,就接到市委组织部借调函,到组织部跟班学习。虽然是借调,大家都觉得这小子不简单,前途一片光明。
在院里的发展路径,机会好能晋升为员额检察官,但要想成长为什么长,或者交流到其他单位任个职,机会很渺茫。而组织部不一样,成长空间大,专管干部,也是干部成长的摇篮,还可以随便输出到其他单位。简单的例子,院里的政治部主任就是从组织部过来的。所以,大家都觉得这小子有前途。
仕途一片光明,大家都给他深深的祝福,希望他好好发展。干了一年,听说工作得到组织部的高度认可,拟将其直接调入,征求他本人意见,没想到,同事却以想在专业上发展为由还是回原单位,婉拒了这个机会。
因为平常关系不错,就私下交流了哈。问他,咋又想着回来,这么好的机会不把握。他说工作太忙,经常加班。收入还比原来少一截。我表示质疑,收入少一点我倒是相信,毕竟这边有专项津贴,但真有那么忙吗?以后派到哪个单位任个职,不好吗?现在实行司法责任终身负责制,回来也不是好耍的。[捂脸]
单位同事知道后,大多都觉得他年轻,浪费了很好的成长机会。请问,您觉得呢?这家伙是不是选择错误呀?[捂脸]
喜欢的朋友,可以点个赞加个关注,共同交流法律人的那点事。[祈祷][玫瑰][大笑]
迪丽热巴粉丝成立【临时取证专组】了,针对最近【全平台】反串虐粉,批皮造谣,辱骂攻击等。 目前已经录屏取证一大批,没有律师函,直接法院传票。告黑成功后,造谣生事者不仅面临经济惩罚,还有案底。考公务员,警察,公职就别想了。如果你的孩子想考警院,也别想了,因为你有案底,考察三代通不过的。
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