您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。国家法定丧假可以扣工资吗，国家法定丧假多少天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。
4、具体丧假天数根据本单位政策执行。
5、劳动法丧假规定法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》2、相关规定：a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、”b、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
7、”【总结】：根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
8、因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
9、但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。
10、很多小中型企业没有享受。
11、丧假工资规定根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
12、简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。
13、丧假范围规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。
14、也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。
15、目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。
16、丧假怎么请？员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。
17、不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。
18、法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
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