大家好,小宜来为大家讲解下。陕西省国家税务局，陕西省国家税务局电话这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

我们公司购买一副字画用于展示、收藏，在持有期间是否可以按固定资产计提折旧，并在企业所得税前扣除?

陕西省税务局回复：

您好！您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：

根据《国家税务总局关于企业所得税若干政策征管口径问题的公告》（国家税务总局公告2021年第17号）规定：“五、关于文物、艺术品资产的税务处理问题。企业购买的文物、艺术品用于收藏、展示、保值增值的，作为投资资产进行税务处理。文物、艺术品资产在持有期间，计提的折旧、摊销费用，不得税前扣除。”

感谢您的咨询！上述回复仅供参考，若您对此仍有疑问，请联系陕西税务12366或主管税务机关。

答复机构 纳税服务中心 答复时间 2022-11-28 09:39

#税务##财税问答##企业所得税#

【#陕西省城乡居民医保缴费暂时无法办理# 2月14日恢复】根据国家税务总局陕西省税务局、陕西省医疗保障局发布的最新通告，2022年2月10日18时至2022年2月14日9时，将对铜川市、宝鸡市和安康市进行第一批职工基本医疗保险参保缴费业务系统停机切换，在此期间全省城乡居民医疗保险缴费业务暂时无法办理。2022年2月14日9时起，全省企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和省直机关医疗保险，全省城乡居民医疗保险和灵活就业人员养老保险等申报缴费业务各渠道恢复办理。via.西安晚报

国家税务总局陕西省税务局2020年度拟录用公务员毕业院校名单

陕西省税务局2020年共录用499人，我的天呐，简直让人脑洞大开啊！包括哈工大、西北工业大学、东北大学、兰州大学、四川大学、西北大学等在内双一流高校，占比太低，绝大多数都是本省的二本三本院校（85%+）；仅三本毕业生就有200多人。录用人数最多的前10院校，除了西北政法大学、西北大学、西安工业大学、西安财经大学、西安邮电大学、陕西理工大学外，没有什么很好的大学。

西北政法大学29人

西安财经大学19人

西安工业大学13人

西北大学13人

西北工业大学明德学院13人

陕西理工大学12人

宝鸡文理学院12人

西安邮电大学12人

延安大学11人

咸阳师范学院10人

陕西科技大学10人

西安交通大学城市学院10人

渭南师范学院9人

西北大学现代学院9人

安康学院、西安工业大学北方信息工程学院、西安财经大学行知学院、江西农业大学南昌商学院、西安外事学院、西安文理学院、延安大学西安创新学院等都是录用大户。

陕西省国税局是正经的公务员单位，铁饭碗哪，为啥985／211毕业生这么少呢？是陕西省国税系统薪资待遇不好么？还是看不上陕西省基层公务员？还是有其他理由呢？

这些三本毕业生和哈工大、西北工业大学、东北大学、兰州大学、四川大学等毕业生成为同事，虽然高考少考100—200分，但是在就业环节实现弯道超车和逆袭，终于扳回一局！足以说明其综合实力还是很强的。

其实，不管你是985，还是211，还是二本，以及三本，在校学习成绩好只是一个方面，考编时，你得综合实力强才能顺利上岸和入编的，综合实力才是关键和核心。

以上数据来源于官方网站公示，仅供参考。

国考报名第四天，全国已报名人数360544人，陕西已报名人数12566人，目前报考人数最多的是国家税务局，陕西省竞争最激烈的依然是西安市，陕西省竞争比最高的是西咸新区空港新城税务局，竞争比达到402：1，激烈程度不言而喻！

我女儿昨晚报名了，目前还没有审核，焦急等待中……

#渭南头条# #渭南身边事# #渭南# 1月23日，陕西省渭南市委办就华州区国税局多年不给基层员工交五险进行了回复。

网友留言：

华州区国税局至今不给基层岗位员工（合同工）交五险，违背了违背了法规定，正式工们工资待遇优越年底奖励好几万，基层员工五险问题一直无人问津，望市领导核实并给与解决，感谢

陕西省渭南市委办回复：

尊敬的网友：

您好！收到您留言反映“华州区国税局多年不给基层员工交五险”的问题后，渭南市委、市政府责成华州区政府进行了调查核实，现就相关情况答复如下：

经核查，华州区税务局一直以来均按照相关法律法规为干部职工缴纳社保，反映人所指的基层员工为临时人员。2018年国税、地税合并时，区税务局临时人员83人，人员情况较为复杂，历史遗留问题多。 针对此问题，华州区税务局按照法律法规及本单位工作实际，分别于2019年11月、2020年8月、2020年12月，分三批次对25名临时人员进行了规范清理，并签订了解除劳动合同协议，落实补发“五金”、工资补差、经济补偿等措施。2021年1月7日，区税务局再次委托律师事务所专业律师对其余临时人员历史欠账进行清算补偿，拟解除劳动合同，并重新选择第三方人力资源公司整体打包管理。自2021年1月11日开始，受委托律师与临时人员逐一进行了见面协商，耐心细致做好有关政策宣传解释工作。截止目前，区税务局已与其余临时人员中11人就补偿达成一致并签订解除劳动合同协议（个别离职多年的临时人员因超过赔偿时效，已无法进行赔偿），剩余人员正在沟通协商之中。 下一步，华州区税务局将严格依照相关法律法规，规范临时人员用工形式及日常管理，确保“只减不增”底线，最终达到“用工无风险，支出有下降，利益得保障”的用工目标，推动税收事业正常开展。

如有疑问,您可电话咨询区税务局。！

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