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追索劳动报酬纠纷和劳务合同纠纷区别(追索劳动报酬纠纷)

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今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。追索劳动报酬纠纷和劳务合同纠纷区别,追索劳动报酬纠纷相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、追索劳动报酬不能直接向法院起诉,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、如果用人单位出具欠条,属于劳务合同,就可以直接向法院起诉,甚至可以申请支付令。

3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》:第二条 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。

4、但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

5、第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

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