今天之间网超哥来为大家解答以上的问题。事业单位应休未休年假工资计算方法，年假工资计算方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1带薪休假，正常工资收入。

2、2应休未休处理：用人单位安排职工休年假，职工本人因个人原因书面提出不休假，用人单位支付正常工资；其他情况下职工应休未休的年假天数，按照该职工日工资收入的300％支付工资报酬。

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