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云南省公务员岗位是云南省政府负责人们根据国家法律制定的岗位，由本省有关领导安排公务员上任。云南省公务员岗位有广义和狭义之分，广义的公务员岗位包含法定岗位、行政和本省级机构和重要单位岗位以及政府机关等，狭义的公务员岗位则指政府机关和重要单位内部发布的公务员非法定岗位。

2、公务员岗位的特点

（1）公务员岗位是社会上最安全的岗位之一，可以担任无终止期的长期工作；

（2）公务员岗位拥有定期的职称评定和薪酬待遇，可以实现职级晋升；

（3）职位稳定，津贴相对较多，同时可以实现个人发展和事业实现；

（4）可以实现省级行政管理，享受教育、文化、卫生保健等公共服务，以及办公场所等利益。

3、云南省公务员的职位要求

（1）出生状况、身高、体检：出生状况合法、身高不低于165（女性）/170（男性）cm，通过体检；

（2）学历要求：最低大学本科以上学位，且在担任公务员专业和知识外，必须具备一定的管理经验；

（3）年龄：根据我省各部门规定，一般申请人要求22–45岁；

（4）优先条件：根据岗位类别，健康、正直、活泼、乐观向上出众的工作表现、有较强的社会责任感及团队精神、具有相关行业从业经验者优先。

4、云南省公务员考试程序

（1）招聘公告：省政府定期发布公务员招聘公告；

（2）笔试：根据招聘公告确定的考试方式（如机考、网上考试等）和情况，依据规定组织笔试；

（3）面试：结合考生的笔试结果，根据符合要求的人数，组织面试；

（4）体检：通过笔试和面试的考生须经过体检，体检结果合格者才可以被录取；

（5）入职：最后，录取考生准备入职公务员，同时不断提高自身工作能力和素质，更好地完成工作任务。

一、 云南省公务员岗位的性质

云南省公务员岗位属于行政类岗位，是指从事各类行政管理工作的工作岗位。这些岗位的官方职责是执行国家政策及其相关法律法规，并协助完成政府宏伟的行政计划。

二、 云南省公务员岗位的应聘资格

云南省公务员应聘者必须满足以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，18周岁以上；

（2）身体健康；

（3）具有最低学位要求或更高学历；

（4）具备相关工作经历和能力；

（5）遵守法律法规，具有良好的思想言行；

（6）完成赴云南省应聘考试、面试和入职考核等要求；

（7）被云南省人力资源行政部门录取并受聘为云南省公务员。

三、 云南省公务员岗位的类别

云南省公务员岗位可分为三个主要类别：

（1）规划局类：从事规划和统计管理等工作，如司法行政部门、生态环境管理部门等；

（2）服务部门类：从事各类服务类、监督类及社区管理等工作，如教育部门、卫生部门等；

（3）发展部门类：从事财政管理、基础设施建设等工作，如金融管理局、住房和城乡建设局等。

四、 云南省公务员岗位的具体工作内容

（1）依据岗位需求，制定行政管理策略和实施计划；

（2）保障公共政策的贯彻实施；

（3）对政府服务组织进行监督和评估；

（4）办理行政处理程序；

（5）协调解决各类行政冲突；

（6）根据需要，撰写相关报告及政策性文件；

（7）努力建立有利于改善管理工作的沟通机制；

（8）负责日常管理和运营绩效考核工作，提升行政管理水平。

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