“996”是中国互联网行业的一种工作制度，指的是员工每周工作6天，每天从早上9点工作到晚上9点。这种工作制度在社会上引起了广泛的讨论和争议。

支持者认为，“996”制度有助于公司快速发展，提高竞争力。他们认为，只有付出更多的努力，才能在竞争激烈的市场中获得成功。此外，一些人认为，年轻人应该珍惜机会，通过努力工作实现个人价值。

然而，反对者则认为，“996”制度违反了劳动法规定的工作时间，并且对员工的身心健康造成了负面影响。长期超负荷工作会导致员工身心疲惫，甚至出现抑郁、焦虑等心理问题。同时，长时间加班也会降低工作效率，导致员工无法充分休息和陪伴家人，影响家庭关系和个人生活质量。

实际上，“996”制度背后反映的是企业对于人才的过度压榨以及劳动者权益保护不足的问题。因此，社会各界呼吁企业要更加关注员工的健康和福利，遵守相关法律法规，合理安排工作时间和任务，确保员工能够有足够的时间进行休息和娱乐，从而提高工作效率和创造力。同时，政府也应该加强监管力度，完善相关法律法规，保障劳动者的合法权益，营造一个公平、和谐的工作环境。