【上下班途中意外摔伤属于工伤吗】在日常生活中，许多上班族在上下班途中可能会遇到意外情况，比如摔倒、被车撞等。那么，这种情况下受伤是否属于工伤呢？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但如果是自己不小心摔伤，情况则有所不同。
下面是对“上下班途中意外摔伤是否属于工伤”的总结与分析：
一、
1. 上下班途中：指职工正常上下班的时间段，通常包括从住所到工作单位之间的合理路线。
2. 意外摔伤：如果是在上下班途中因自身原因（如地面湿滑、走路不稳）导致的摔伤，一般不属于工伤。
3. 工伤认定条件：
- 必须是非本人主要责任的交通事故；
- 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
- 若是单纯摔伤，没有其他外部因素介入，通常不认定为工伤。
4. 特殊情况：若摔伤发生在上下班途中，并且有证据证明是由于单位安排的通勤交通工具或单位提供的住宿等引发的，可酌情考虑。
二、表格对比
| 情况描述 | 是否属于工伤 | 法律依据 | 备注 |
| 上下班途中因交通事故受伤（非本人主要责任） | 是 | 《工伤保险条例》第14条第6项 | 需提供交通事故责任认定书 |
| 上下班途中因地铁、公交、火车事故受伤 | 是 | 《工伤保险条例》第14条第6项 | 需提供相关事故证明 |
| 上下班途中因自身原因摔伤（如地面湿滑、走楼梯摔） | 否 | 《工伤保险条例》第14条 | 不属于工伤，建议通过医疗保险处理 |
| 上下班途中因单位安排的通勤车辆故障导致摔伤 | 可视情况 | 《工伤保险条例》第14条 | 需结合具体情况判断 |
| 上下班途中因第三方侵权行为导致摔伤 | 是 | 《工伤保险条例》第14条 | 可同时主张民事赔偿 |
三、建议
1. 如果在上下班途中发生意外，应及时报警并保留相关证据（如现场照片、监控录像、医疗记录等）。
2. 若怀疑属于工伤，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
3. 对于非工伤类的摔伤，可通过医保或商业保险进行报销。
总之，上下班途中意外摔伤是否属于工伤，需结合具体情形来判断。建议员工了解相关法律法规，保护自身合法权益。