【奖金申请书模板】在企业或组织中，奖金申请是员工争取额外奖励的重要方式。一份结构清晰、内容详实的奖金申请书，不仅能够体现申请人的工作表现和贡献，还能提高审批通过的可能性。以下是一份实用的“奖金申请书模板”，结合与表格形式，便于用户参考与使用。
一、申请书
奖金申请书一般包括以下几个部分：
1. 明确申请类型，如“奖金申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、职位等基本信息。
3. 申请理由：详细说明申请奖金的原因，如业绩突出、完成特殊任务、团队贡献等。
4. 具体数据支持：用实际数据支撑申请理由，增强说服力。
5. 申请金额：明确希望获得的奖金数额。
6. 结尾致谢：表达对领导或评审人员的感谢。
7. 附件说明（如有）：列出相关证明材料。
二、奖金申请书模板（含表格）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 奖金申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 申请理由 | 本年度在市场推广工作中表现突出，成功完成公司下达的销售目标，并协助团队提升品牌知名度。特别是在第三季度的促销活动中，销售额同比增长30%。 |
| 具体数据支持 | - 销售额：2024年全年销售额为800万元，同比增加25% - 活动参与人数：累计达5万人次 - 新客户增长：新增客户数量为120家 |
| 申请金额 | 人民币5000元 |
| 申请依据 | 根据公司《绩效考核与激励制度》第三章第六条，对于超额完成指标的员工，可申请一次性奖励。 |
| 申请承诺 | 本人承诺所填写信息真实有效，若有虚假，愿承担相应责任。 |
| 申请人签名 | 张三 |
| 联系方式 | 电话：138-XXXX-XXXX；邮箱：zhangsan@company.com |
三、注意事项
- 在撰写申请书时，应保持语言简洁明了，避免夸大其词。
- 数据要准确无误，必要时附上相关证明材料。
- 可根据公司规定调整格式和内容，确保符合内部流程。
- 若有特殊情况，可在“申请理由”中适当说明。
通过以上模板，员工可以更系统地整理自己的工作成果和申请理由，提高申请的成功率。同时，这份模板也便于管理者快速了解申请背景，做出合理决策。