【祁黄羊举荐全文解释】《祁黄羊举荐》是出自《左传》的一则历史故事，讲述的是春秋时期晋国大夫祁黄羊在推荐人才时，能够以国家利益为重，不计个人恩怨，公正无私地举荐贤能。这个故事体现了古代士人“公忠体国”的精神，也展现了儒家提倡的“贤者举贤”的思想。
一、故事总结
祁黄羊是晋国的大夫，他因病请求退休。晋悼公问他：“谁可以接替你？”祁黄羊回答说：“解狐可以。”晋悼公惊讶地说：“解狐不是你的仇人吗？”祁黄羊答：“您问的是谁适合担任这个职位，而不是问我与他的关系。”后来，解狐被任命，果然称职。
不久后，祁黄羊又推荐了自己的儿子祁午。晋悼公再次质疑：“祁午不是你的儿子吗？”祁黄羊说：“您问的是谁适合做官，而不是我有没有儿子。”
这则故事说明了祁黄羊在举荐人才时，只看才能和品德，而不考虑私人关系，表现出了极高的道德操守和政治智慧。
二、关键内容表格
| 项目 | 内容 |
| 故事出处 | 《左传·襄公三年》 |
| 主要人物 | 祁黄羊、晋悼公、解狐、祁午 |
| 背景 | 春秋时期，晋国大夫祁黄羊因病请辞 |
| 事件1 | 祁黄羊推荐解狐，虽为仇人，但认为其有才 |
| 事件2 | 祁黄羊推荐自己的儿子祁午，强调能力优先 |
| 核心思想 | 举贤不避亲，公正无私，以国为重 |
| 历史意义 | 展现古代士人“公忠体国”的精神 |
| 启示 | 用人应以德才为标准，不因私情而偏颇 |
三、结语
《祁黄羊举荐》虽然篇幅短小，但寓意深刻。它不仅反映了春秋时期的政治文化，也对后世选拔人才提供了重要的道德参考。祁黄羊的故事至今仍具有现实意义，提醒我们在处理人事任免时，应秉持公平、公正的原则，以国家和集体的利益为重。